深圳招商银行总行在这次革新装修设计中为其员工提供了一个优化空间效率 ，共享办公空间以及提供一个宁静高效的收支系统 ，来保证空间的独立性。这个空间以一种新型ESG办公场所看法模型作为基础 ，一方面致力于提供员工事情效率和事情满意度 ，另一方面是注重员工健康和福祉。这次办公装修设计空间革新不仅为深圳招商银行总行焕发出新的魅力 ，还能显著提供企业形象。
革新设计空间充实利用�？榛纳杓� ，智能灵活 ，充满年轻活力 ，同时在招行的品牌色上 ，巧妙的加入了一系列的配色 ，营造出奇特且和谐的空间气氛。设计团队设计上巧妙的运用一些手法来模糊组织界限 ，形成一种新的组织形态 ，同时传统的前中后台的职责定制则被打破。入口前台区域设计温暖且充满亲和力 ，欢迎着员工和来宾的到来 ，同时源于招行品牌标识的红色广泛标识和环境图形 ，办公区的环境视觉设计则是取之于品牌标识 ，现代的演绎方式 ，富有生机。
联合办公空间则是划分成五大区域 ，凭据差异的任务来进行部署 ，通过精心的规划 ，为差异的员工团队提供了多种接待替代方案。差异区域接纳奇特的配置 ，各分区凭据差异团队的需求量身定制 ，家具部署皆可快速重组。
灵活性、延展性和多选择性是本次空间设计的三个要害要素 ，除了开放办公区以外 ，也会提供差异尺寸的会议室和若干开放谈论区。部门之间的协作相同越来越多 ，也需要更多的短期合作空间 ，这些对办公场所的灵活性、多元性提出了更高的要求。数字化也是这次设计的重点所在 ，线上预约系统的加入有助于提高事情效率 ，能够检察会议室的占用情况 ，同时也能够塑造企业文化。
茶水间也是重要的社交空间 ，也是接待访客的多功效区域 ，同时还能够转化成休闲会议等多种场所 ，满足员工的差异需求。如今如今的办公场所将健康、福祉、可连续性和社会责任作为基本驱动力。在这些元素的驱动之下 ，事情环境越发舒适 ，进一步提高了空间使用者的事情效率。
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